Conseguir uma oportunidade em um projeto não encerra o desenvolvimento profissional. Um novo contexto frequentemente revela novos conhecimentos a construir.
Tecnologia muda continuamente
Stacks, ferramentas e práticas evoluem. A Inteligência Artificial também está alterando a forma como atividades de tecnologia são executadas. Por isso, acompanhar apenas se a pessoa “está entregando” oferece uma visão limitada.
Desenvolvimento precisa de referência
Na estrutura Técnica da Fasters estão previstos avaliações periódicas, plano de desenvolvimento técnico, trilhas de hard skills, workshops e suporte às squads.
Soft skills também fazem parte
Comunicação, autonomia, responsabilidade e colaboração influenciam a experiência em um time. Por isso, desenvolvimento técnico e humano precisam conversar.
O cliente também traz sinais
Feedback de quem trabalha com o profissional complementa a visão técnica e de pessoas.
Alocação resolve uma necessidade atual. Desenvolvimento ajuda a preparar o profissional para os próximos desafios.
Esse desafio existe na sua empresa?
Podemos conversar sobre como software, automação, IA ou uma operação digital podem ser aplicados ao seu contexto.
Conheça o modelo de alocação com acompanhamento contínuo da Fasters.