Existe una paradoja para quien intenta empezar una carrera: para conseguir una oportunidad, muchas veces piden experiencia; para ganar experiencia, alguien tiene que abrir una puerta.
El Proyecto Netuno nació en Fasters como una iniciativa para capacitar a nuevos talentos y abrir puertas a personas que estaban empezando en el área de tecnología.
Más de 200 personas capacitadas
A lo largo de la iniciativa, Fasters tuvo la oportunidad de contribuir a la capacitación de más de 200 personas. Muchas de ellas siguieron su camino y hoy están bien posicionadas profesionalmente.
¿Por qué importa esto?
Todo profesional experimentado tuvo que aprender lo básico alguna vez. Toda carrera tiene un comienzo y, muchas veces, alguien que decidió ofrecer una oportunidad.
La formación implica más que contenido
Entrar al mercado también implica experiencia, relacionamiento, comunicación, responsabilidad y contacto con desafíos reales.
El conocimiento gana aún más valor cuando se usa para abrir puertas a otras personas.
La tecnología puede transformar empresas, pero también puede transformar trayectorias profesionales.
¿Este desafío existe en tu empresa?
Podemos hablar sobre cómo el software, la automatización, la IA o una operación digital pueden aplicarse a tu contexto.
Conoce las oportunidades y el banco de talentos de Fasters.