El talento correcto para acelerar tu equipo de tecnología
Profesionales de tecnología seleccionados, validados y acompañados por Fasters para integrarse a tu equipo con velocidad, seguridad y evolución continua.
No solo contratas a un profesional. Te llevas a Fasters también.
Encontrar a un desarrollador es solo el comienzo. Para que una alocación funcione a largo plazo, hay que seleccionar correctamente, dar seguimiento al desempeño, desarrollar competencias, escuchar al cliente y actuar rápido cuando algo necesita evolucionar.
Por eso, nuestros profesionales alocados siguen siendo acompañados por la estructura de Fasters durante toda la alianza.
RR. HH. y Personas
Acompañamiento, onboarding, 1:1, desarrollo de soft skills y evolución profesional.
Excelencia Técnica
Validación técnica, evaluaciones periódicas, rutas de hard skills y seguimiento de la evolución.
Relación
Contacto continuo con el cliente, feedback, seguimiento de satisfacción e identificación temprana de riesgos.
Gestión y Transparencia
Indicadores, seguimiento de desempeño e informes que ayudan al cliente a entender la evolución del profesional.
La tecnología no puede esperar meses por una contratación.
La alocación es ideal para empresas que necesitan aumentar su capacidad de desarrollo sin sumar la complejidad de una contratación directa.
- Necesito aumentar mi equipo rápidamente.
- Me cuesta encontrar profesionales calificados.
- Necesito una competencia técnica específica.
- Tengo proyectos importantes y mi equipo actual no tiene capacidad disponible.
- Quiero reducir el esfuerzo de reclutamiento y selección.
- Necesito sustituir rápidamente a un profesional.
- Quiero flexibilidad para aumentar o reducir mi estructura.
- Quiero un socio que dé seguimiento al desempeño del profesional después de la contratación.
Del desafío al profesional ideal.
- 01
Entendemos tu necesidad
Conocemos el contexto de la empresa, el proyecto, el stack, la seniority, el perfil conductual y los desafíos de la posición.
- 02
Encontramos a los profesionales
Buscamos profesionales compatibles con el desafío y la cultura del cliente.
- 03
Validamos técnicamente
Los candidatos pasan por una evaluación técnica para reducir riesgos y aumentar la asertividad de la alocación.
- 04
Conoces y apruebas
El cliente entrevista a los profesionales seleccionados y elige a quien mejor encaja en su equipo.
- 05
Hacemos el onboarding
Apoyamos la incorporación del profesional y alineamos expectativas entre Fasters, el profesional y el cliente.
- 06
Seguimos acompañando
La alocación comienza, pero nuestro trabajo no termina ahí. Damos seguimiento a la evolución técnica, el desarrollo, la satisfacción y el feedback.
Especialistas para distintos desafíos de tecnología.
¿No encontraste el perfil que buscas?
Habla con nuestro equipo. Podemos evaluar tu necesidad y buscar profesionales específicos para el desafío.
El profesional trabaja contigo. Su evolución sigue siendo nuestra responsabilidad.
Una de las principales diferencias de Fasters está en el acompañamiento después de la alocación. Nuestra estructura de RR. HH., Técnica y Relación da seguimiento continuo a los profesionales y a la percepción del cliente.
Evaluación técnica
Seguimiento periódico del nivel y la evolución técnica.
Plan de desarrollo
Orientación individual de crecimiento profesional a lo largo del camino.
Soft skills
Desarrollo de comunicación, autonomía, actitud y relación.
Feedback del cliente
Recopilamos la percepción del cliente sobre el desempeño, las entregas y la integración.
Pulso del profesional
Damos seguimiento a la motivación, la percepción de la alocación y los puntos que necesitan atención.
Evolución continua
Rutas, contenidos y orientación técnica ayudan al profesional a seguir evolucionando.
Más transparencia sobre quién forma parte de tu equipo.
Queremos transformar la tercerización en una relación cada vez más transparente. Por eso, nuestro modelo de acompañamiento reúne información relevante sobre el recorrido de los profesionales alocados.
No recibes solo una factura y un timesheet. Recibes acompañamiento sobre la evolución del profesional que está ayudando a construir tu negocio.
- Participación e integración
- Evolución técnica
- Desarrollo de soft skills
- Entregas y contribuciones
- Feedback del cliente
- Seguimiento del desarrollo
- Indicadores de satisfacción
- Puntos de atención
- Plan de evolución
Más velocidad. Menos complejidad.
- Proceso de selección interno
- Validación técnica a cargo de la empresa
- Proceso de contratación
- Gestión administrativa interna
- El desarrollo depende de la empresa
- La sustitución puede requerir un nuevo proceso de selección
- Estructura menos flexible
- Reclutamiento a cargo de Fasters
- Validación técnica de Fasters
- Incorporación simplificada
- Gestión a cargo de Fasters
- Acompañamiento continuo
- Apoyo en la reposición
- Mayor flexibilidad operativa
Más de una década construyendo relaciones a través de la tecnología.
Fasters lleva más de una década ayudando a empresas a desarrollar productos, ampliar equipos y enfrentar desafíos de tecnología.
Nuestra experiencia en ingeniería de software nos permite entender algo esencial: no basta con encontrar currículums. Hay que entender de tecnología para encontrar a las personas correctas.
“La alianza con Fasters transformó por completo nuestro enfoque de mercado. La dedicación y la innovación del equipo nos ayudaron a lanzar un producto revolucionario.”
“Desde el primer contacto con Fasters la atención fue muy humana, lo que fue una sorpresa para mí. Me recibieron muy bien, e incluso me hicieron creer aún más en mi idea. Las reuniones se agendaron con agilidad.”
Tu desafío puede ser nuestro próximo caso de éxito.
Si existe un proceso que necesita automatizarse, un producto que necesita salir a producción, una operación que necesita evolucionar o un equipo de tecnología que necesita crecer, queremos entender el contexto.
Una conversación inicial para entender tu escenario y ver cómo podemos ayudar.