Cómo ampliar la capacidad tecnológica sin aumentar permanentemente el equipo interno
J&A necesitaba reforzar su equipo en actividades importantes con agilidad y calidad.
J&A Digital Marketing
J&A Digital Marketing atiende a clientes con demandas digitales y necesita capacidad técnica disponible según el volumen de proyectos.
Todo proyecto empieza entendiendo cómo funciona la operación hoy.
- 01Demandas importantes en fila
- 02Equipo interno sin capacidad disponible
- 03Contratación directa lenta
- 04Entregas en riesgo de retraso
¿Qué necesitaba cambiar?
La empresa necesitaba reforzar el equipo en actividades relevantes sin asumir la complejidad y el tiempo de una contratación permanente.
Ganar capacidad rápido
Reforzar el equipo en semanas, no en meses de proceso de selección.
Mantener la calidad
El profesional debía entregar en el estándar esperado por los clientes de J&A.
Flexibilidad
Poder ajustar la estructura según el volumen de demandas.
Reducir el esfuerzo de reclutamiento
Dejar la selección y la validación técnica en manos de un socio especializado.
Cómo transformamos el desafío en tecnología.
Realizamos la selección, la validación técnica y el seguimiento continuo de los profesionales asignados al equipo de J&A.
Qué construimos.
Selección realizada por Fasters
Búsqueda de perfiles compatibles con el desafío y con la cultura del cliente.
Validación técnica
Evaluación previa a la asignación, reduciendo el riesgo en la elección.
Onboarding apoyado
Incorporación del profesional con expectativas alineadas entre las partes.
Seguimiento continuo
RR. HH., seguimiento técnico y de relación durante todo el recorrido tras la asignación.
Mucho más allá del desarrollo.
- Comprensión de la necesidad
- Selección
- Validación técnica
- Onboarding
- Seguimiento
¿Tienes un desafío parecido en tu empresa?
Cada negocio tiene sus propias particularidades. Pero si tu empresa enfrenta procesos manuales, sistemas desconectados, falta de capacidad tecnológica u oportunidades de aplicar IA, podemos evaluar el escenario juntos.
Cuéntanos el contexto. La primera conversación es para entender el problema antes de pensar en la tecnología.
Qué cambió después de la implementación.
Resultados cualitativos de la alianza.
Capacidad ampliada
Las actividades importantes pudieron avanzar sin esperar una contratación.
Flexibilidad
Estructura ajustable según la demanda de los proyectos.
Menos esfuerzo interno
El reclutamiento y la validación técnica quedaron a cargo de Fasters.
- Fila de demandas relevantes
- Proceso de selección interno lento
- Estructura poco flexible
- Refuerzo del equipo con agilidad
- Validación técnica realizada por Fasters
- Estructura ajustable al volumen
Todo proyecto deja conocimiento.
Una buena dotación no termina con la incorporación del profesional.
El seguimiento posterior a la asignación es lo que sostiene la calidad percibida por el cliente.
¿Necesitas resolver un desafío parecido?
Alocação
Profissionais de tecnologia selecionados, validados e acompanhados para ampliar a capacidade do time.
Otros desafíos que ayudamos a transformar.
Ahora queremos conocer tu desafío.
Si tu empresa tiene un proceso manual, un sistema que necesita evolucionar, una idea de producto, una oportunidad de aplicar Inteligencia Artificial o necesita ampliar su capacidad tecnológica, cuéntanos.
Una conversación inicial para entender tu escenario y ver cómo podemos ayudar.